BYOD（Bring Your Own Device）とは、従業員が個人所有のデバイス（スマートフォン、タブレット、ノートパソコンなど）を業務に使用することを指す IT の概念です。従来は会社が業務用デバイスを支給するのが一般的でしたが、BYOD はこれとは異なるアプローチを取ります。
BYOD の主な目的は以下の通りです：
1. 従業員の満足度と生産性の向上：従業員は慣れ親しんだ自分のデバイスを使うことで、業務効率を上げられます。また、デバイス選択の自由度が上がることで、満足度も高まります。
2. コスト削減：デバイスの購入・管理コストを従業員と分担または転嫁できるため、会社の IT 関連経費を抑えられます。
3. 最新技術の迅速な導入：個人所有デバイスは通常、企業の設備より更新サイクルが短いため、常に最新の技術を業務に活かせます。
4. 柔軟な働き方の実現：BYOD は、リモートワークやモバイルワークと親和性が高く、場所や時間に縛られない柔軟な働き方を後押しします。
BYOD を導入する際は、以下のような点に留意が必要です：
- セキュリティ対策：個人所有デバイスを業務に使用する以上、データ漏洩などのリスクに備える必要があります。MDM（Mobile Device Management）ツールの導入、セキュリティポリシーの策定と徹底などが求められます。
- プライバシーの確保：業務とプライベートの切り分けを明確にし、従業員のプライバシーを守る配慮が必要です。
- サポート体制の整備：多種多様なデバイスに対応できるよう、IT 部門のサポート体制を強化する必要があります。
- 社内インフラの整備：BYOD に適したネットワーク環境、アプリケーション、データアクセス手段などを整備する必要があります。
- 利用ポリシーの策定：BYOD の適用範囲、利用ルール、コスト負担などを明文化したポリシーを策定し、従業員に周知徹底することが重要です。
